你应该有这十种优秀品格

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楼主 2022-05-12 12:48:21
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你应该有这十种优秀品格

在现在这个竞争激烈的时代,一份工作对一个人来说是多么的重要!但是随着经济的发展,公司在招人的时候不再仅仅看重学历了,变得更看重那些有能力和品格的人。所谓能力决定你职场上的位置,品德决定你能坐多久!  职场人应当拥有这10种优秀品格,这对于一个职场人来说尤为重要!  

 

一、忠诚

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人不会有公司愿意让他走。他不仅会成为最长久的战士,而且还是最有发展前景的战士。 

 1、站在老板的立场上思考问题;

 2、与上级分享你的想法;

 3、时刻维护公司的利益; 

 4、为公司赚钱; 

 5、在外界诱惑面前经得起考验。

 

 二、敬业

 很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 

 1、工作的目的不仅仅在于报酬;

 2、提供超出报酬的服务与努力; 

 3、乐意为工作作出个人牺牲;

 4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

 5、重视工作中的每一个细节。 

 

三、自动自发

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切。哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 

 1、从“要我做”到“我要做”;

 2、主动分担一些“分外”事;

 3、先做后说,给上司惊喜;

 4、学会毛遂自荐; 

 5、高标准要求,要求一,做到三步;

 6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 

 

四、结果导向 

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。公司重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 

 1、一开始就要想怎样把事情做成; 

 2、办法永远要比问题多; 

 3、聪明地工作而不仅仅是努力工作; 

 4、没有条件,就创造条件; 

 5、把任务完成得超出预期。

 

 五、善于沟通

不善于沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,也无法进步;善于沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 

 1、沟通和八卦是两回事; 

 2、不说和说得过多都是一种错; 

 3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 

 4、培养接受批评的情商; 

 5、胸怀大局,既报喜也报忧。 

 

六、低调

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 

 1、不要邀功请赏; 

 2、克服“大材小用”的心理; 

 3、不要摆架子耍资格;

 4、凡是人,皆须敬; 

 5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 

 6、成绩只是开始,荣誉当作动力。

 

七、节约

不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 

 1、报销账目,一定要诚信; 

 2、不耍小聪明,不贪小便宜; 

 3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; 

 4、珍惜工作的每一分钟时间; 

 5、每付出成本,都要力争最大收益。

 

八、感恩

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?  再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。

 1、老板给了你饭碗; 

 2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 

 3、同事给了你工作中的配合; 

 4、客户帮你创造了业绩; 

 5、对手让你看到距离和发展空间; 

 6、批评者让你不断完善自我。

 

 九、合作

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留,不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 

 1、滴水融入大海,个人融入团队; 

 2、服从总体安排; 

 3、遵守纪律才能保证战斗力; 

 4、不做团队的“短板”;

 5、多为别人、团队考虑。

 

十、积极进取

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! 

 1、以空杯心态去学习、去汲取; 

 2、不要总生气,而要争气; 

 3、不要一年经验重复用十年; 

 4、挤时间给自己“增高”、“充电”; 

 5、发展自己的“比较优势”; 

 6、挑战自我,未雨绸缪。

生活中我们常常戏说一个人失利了,会说他人品不好!其实有时候,真的就是如此,人还是要攒积人品的。没有哪个老板会喜欢那些没有职业素养,没有品格的员工,相反更喜欢那些具有很多品格的职员。职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。



编辑/陈凯月   终校/吴小梅 


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