【公告】公安机关人民警察职务序列改革试点工作启动（全文）

     近日，、人力资源和社会保障部、、国家公务员局在重庆联合召开会议，。

     会议指出，、。的一来，，，做出了一些列带有方向性、根本性的重要指示批示。

      的十八届三中、，要建立人民警察职务序列，完善人民警察分类管理制度。，、，是建立完善人民警察分类管理平台的重要探索，也是确保人民警察职务序列改革全面顺利实施的必然要求，标志着人民警察分类管理改革从顶层设计进入了试点实践的重要阶段，，、专业化、职业化建设，、专业化、职业化建设，，、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，具有十分重要的意义。

       会议强调，，。要在委、政府的领导下，成立由组织、人力资源和社会保障、公务员局、，明确职责分工，密切协作配合，加强督导检查，努力形成推动改革的合力。

（原文有删减）

人民警察分类管理制度：人民警察分类管理制度，按照职位类别和职务序列实行分类管理，合理确定警官、警员、警务技术职务层次，科学设置职务职数比例，同步实行职务与职级并行制度。

：，是推进人民警察管理制度改革的重要内容。根据人民警察武装性、实战性、高强度、高风险等职业特点，、层级多、主要集中在基层一线等实际情况，完善执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，拓展执法勤务警员和警务技术人民警察职业发展空间，完善激励保障机制，激发队伍活力。要注重向基层一线倾斜，突出对实绩的考核。

稿件来源：平安邯郸、

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