高考中，一分能淘汰上万人，在职场中，每当你的专业技能精深一分，也将会淘汰上万人。
1.你不努力，你没饭吃，你太努力，你的对手没饭吃。
在职场，有很多残酷的血淋林的现实，有些人工作十年以上，但是职业生涯一直没什么起色，工作只能勉强维持生计而已。但有些人已经在自己的领域成为资深人士，享受着高薪和高职位带来的优渥生活和实现自身价值的满足感了。
我们公司同事说他们部门又一个骨干离职了，今年已经是第5个了。这5个年龄在27-32岁之间，工资在14K—20K，在深圳我们这样40多人的小公司里也还可以。问起原因，都是买不起房，所以去内地发展，5个的去向分别是武汉，成都和重庆。想想也是，30岁左右也该为老婆孩子考虑了。但我多加2000元也起不到作用，对于深圳6-7万的房价来说，真是杯水车薪，想挽留的话也说不出口。他们大都是一毕业就来公司，几年成了骨干，但存的钱最多交个首付，90平的房子贷款500万，30年每个月还2万多到3万元，确实无法承受，看不到希望。。。。。
部门领导问原因时候他把自己心里所纠结的事情戳出来之后领导马上给他发了股票还是奖金，足够一套房子的首付的。
最后，他留了下来。
这件事也给我很深刻印象。
第一是，游戏开发公司真的很有钱。
第二是，这个人才的竞争力真的超级强。
2、如果你想要挣很多钱的人，首先得把自己变得很值钱。
你成了一个无可替代的人的时候，你的议价能力是远超自己想象。
如果你成不了一个无可替代的人的时候，那么请你成为一个没有那么容易替代的人。
我认识很多没有在事业上有明显成绩的人，都有一个共同特点，就是换行业太多。
尤其是技术岗做不了多久，觉得没意思就转销售的，几乎没有看到成功转型的案例。
而我自己，除了毕业之前在工厂实习的那一年之后，后面几年都是只留游戏公司里，因为我觉得我就只会敲代码，除了学好这个，我根本没有别的出路的可能性。
而我的做开发的朋友，也是只做过开发，从来都不考虑转行。
觉得自己有很多出路的人，往往其实都是很多条死路。
3.低薪是因为你没有竞争力且工作的门槛低。
北上广深等大城市人均薪酬都在7、8千，但是月薪2000-3000的工作也有大把，那么为什么那些职位薪酬那么低？很简单，没有竞争力。
餐馆服务员，清洁工，生产线，这些工种的工资很低，当然就是因为他们的门槛是多么的低，基本上，你是个人都可以去当餐厅的服务员。无需任何专业技能，这种人满大街的事，薪水就这样，爱干不干，不干大把人干。所以，他们是没有议价能力的，开多少你就接受多少。另外还有一个供需关系导致的议价能力。
4.清楚自己值多少钱。
作为一名开发工程师，有不少刚刚参加完某些培训班，就出来漫天要价，甚至连工作经验都没有的，试想想是多么可笑。
首先你得明白你是市场上最多的生物，就是新手。随手抓一个工作过1-2年的程序员都可以把你淘汰，哪里来的自信要高价。
老板也不是傻，HR更不傻。在资深的HR面前，你们玩这些就如小孩子在大人面前表演魔术一样，还真的以为骗得到大人。
任何一个技术职能的社会才人结构，基本上都是一致的。
绝大部分的屌丝菜鸟，小部分的精英，加极个别的大神。
虽然数据是接近的恒定，但是里面的个体是不恒定的。
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最底层的屌丝，通常都是由大部分新人和部分懒人组成，成为最大的群体，所以总有一些商业言论说：“得屌丝者得天下。” 这个是有道理，因为群体是最大的部分，在商业来说就是用户基数大是任何商业成功的基础。但是光荣的是得屌丝者这个人，而不是屌丝本事，屌丝是不可能得天下的。
当你努力了2年，告别了新人，成为一个熟手，你就没有那么容易掉回去最底层了，但是竞争力还是不足的，那些很好的职位，通常没有你什么事，你只能做出出色的作品来而已，这个阶段是深蹲期。
当你一直很努力，三五年后，你会成为一个资深的工程师，这时候，无论是还收入还是工作机会，都到了不那么吃力的阶段了。到了这个位置之后，基本上不会再掉下去的了，只会越走越好，除非你不想走而已。
金字塔顶那部分的精英，这个就是实力加运气的了，能不能成为这部分的人，能力固然重要，但是机遇也很重要，选择的方向也很重要。毕竟是那成千上万设计师中才会出现那么十个八个。
最终的终极，是设计大师，这种是努力+天赋+运气的了。已经不是可以自身把控。我们不作这种大师梦。
毕竟成为一个优秀的工程师，已经可以过得还行了。
回到题目，
其实你现在每深入学习一个技能，意味着你又淘汰了一批比你懒的人。
这个文明社会就是这样的了，不需要什么真刀真枪和你交锋，武装自己的大脑就足以制敌于千里之外。
如果你现在开始发力，几年之后，你会感谢你每一本看过的书，每一张设计稿，每一个给过你意见和建议的人。这些都在把你推进到金字塔的更高处。
