美文精选| 伏虎:是什么影响了公益组织成员的认同感?

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

现有的组织认同理论多关注营利性组织, 探讨组织认同感的构成因素及其影响。
欢迎同行学者参考引用该文献,并将引用情况回复微信互动,谢谢!

本文引用格式:

伏虎. 是什么影响了公益组织成员的认同感?— — —基于“ 中国民间公益组织基础数据库” 的研究[J]. 重庆理工大学学报(社会科学),2016(1):74-82.

FU Hu. What is the Impact of Public Organization Member Identity:Based on “China NGO Data-base":Analysis Based on Database of“Chinese Fock Public Welfare Organization"?[J].Journal of Chongqing University of Technology(Social  Science),2016(1):74-82.

以下文字摘编自《重庆理工大学学报(社会科学)》2016年(30卷)第1期

《是什么影响了公益组织成员的认同感?
— — —基于“ 中国民间公益组织基础数据库” 的研究》

本文作者:伏虎
作者单位: 重庆行政学院


在参与公益组织活动的个体层面, 成员本人参与度和成员之间互动频率都对其组织认同感产生了显著的正向影响; 在组织层面上, 声誉能够显著促进公益组织认同感, 而公益组织内部管理机制则对于成员认同感具有负向影响, 与营利性组织的成员认同感等研究成果存在区别。


引言
公益组织作为多元治理的重要载体, 考察影响其成员认同感的关键变量, 有助于提升成员的认同感, 改进公益组织绩效, 这也是提升民间组织活力的有效途径。

在参与公益组织活动的个体要素当中, 成员本人参与度和成员之间互动频率分别都对成员的组织认同度产生了显著的正向影响; 在组织层面上, 声誉能够显著促进公益组织认同感, 而公益组织内部管理机制则对于组织认同具有负向作用, 这是与营利组织的成员认同度等研究成果的较大区别。本研究也发现, 公益组织认同度按照教育助学类、 爱心助残类、 环保服务类、 动物福利类呈现递减趋势, 这可能与初始动机、 组织资源和互动度等因素有关。

本研究主要包括公益组织成员认同的描述性分析、 公益组织认同的影响因素和公益组织类型对于认同感的影响3个方面。


在公益组织成员认同的现状描述性分析方面, 通过发放问卷并进行回收和数据处理, 试图分析成员对于公益组织的整体认同状况。


按照使命与服务领域, 公益组织通常包括教育助学类、 爱心助残类、 环保服务类、 动物福利类、文化艺术类、 劳动权益类、 社区建设类等。


成员对于不同公益组织的组认同感可能存在组间差异, 本研究涉及的教育助学类、爱心助残类、 环保服务类、 动物福利类公益组织具有不同的影响机制和服务领域,往往需要团队共同组织支教; 而动物福利类公益组织更多的是一种朴素兴趣的汇合, 个人在组织中的发挥空间有限。


 公益组织成员认同感的可能影响因素图

设计分析

本研究设计了“ 关于公益组织成员认同感的“调查问卷” , 该问卷由自制问卷和已有量表组成。本研究对于组织认同水平的测量采用的是经典的 OIQ量表。

  

根据模型假设和问卷中采集的信息, 通过合并和加权计算等方式识别出本研究涉及的变量12个: 其中因变量 1个、 个人层面自变量 7个、 组织层面自变量4个。


 影响公益组织成员认同感的分层线性模型及其变量
总结与展望

本文是对组织认同理论的一个新的探索, 在对公益组织成员认同感的研究当中发现, 个人层面和组织层面的要素对成员组织认同感存在相关性, 但更明确的因果关系还有待于进一步探索。


本文的解释视角倾向于将个人层面和组织层面要素作为影响因素, 以此来探索提高公益组织成员认同感的发展途径, 但其他备择解释视角的可能性并没有完全排除。未来的研究可采用质性研究方法, 对公益组织成员进行访谈, 对公益组织本身进行较为深入的案例研究, 从而确认组织认同水平和其他变量之间的背后逻辑关系, 增强研究结果的解释力和可靠性。


小编学非该专业,内容以原文为准。


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