《2017春季重庆白领人才供给报告》
最新出炉
不用看这份报告也知道
我们毫不例外的又“拖后腿”了
这份源于某招聘平台的报告
小编就想掀桌
不是因为拖后腿
是因为这个“某平台”
到底是哪一家平台？
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No
不管你处于何种收入水平
也不管你是在“线上”还是“线下”
平均工资和最低工资标准
都会影响每个人的钱袋子
平均工资和最低工资标准到底
跟你有哪些直接和间接的关系
下面听小编仔细的说
平均工资
1.影响社保缴费基数上下限
职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。
职工平均工资发布后，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
2.影响公积金缴费基数上限
除了直接决定着社保缴费基数，职工平均工资还将影响公积金缴费基数的上限。
以北京为例进行说明，住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。
3.影响退休人员基本养老金
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。
最低工资标准
1.影响基层劳动者切身利益
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、推销员、服务员、钟点工等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。
2.影响社保、住房公积金等多个方面
最低工资标准出炉后，有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等，并对此进行必要的修正。
3.最低工资须剔除这些项目
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延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
这意味着，劳动者提供正常劳动之外获得的收益，不应计入最低工资标准。
好了，什么都不要说了，大家努力被平均吧！
人家月薪1000000，小编月薪1000，那么平均下来，小编也是有50万月薪的人！说起来小编还是会不由自主的笑出声来。
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