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【基层堡垒】抓党建工作统领全局以党员引领创先争优——记重庆市分行营业部党支部

发表于讨论求助 2023-05-10 14:56:27

这是重庆市分行对外服务的标杆，

在部门党支部的带领下，

为着共同的目标，

五个团队各司其职、共谋发展，

党员、员工全力拼搏、奋力争先，

展现出良好的精神风貌！

让我们一起走进本期“基层堡垒”

——市分行营业部党支部

在市分行党委统一部署下，营业部党支部深入开展“两学一做”学习教育，将党建工作与员工成长成才、部门文化建设、经营业绩提升紧密结合起来，激励党员同志在工作、学习中充分发挥先锋模范作用，引领全员创先争优，用奋进实干助推“担当社会责任，做最好的银行”战略目标的实现，构筑起一个坚不可摧的“战斗堡垒”。

学习教育强队伍

引领全员争做岗位技能的“领头雁”

“火车跑得快、全靠车头带”，营业部党支部班子成员在“两学一做”学习教育中坚持将理论学习与能力提升贯穿始终，既武装思想大脑，又增强实践能力，做到“两手抓、两手硬”，，增强党性修养、坚定理想信念；另一方面，抓员工综合素质提升，倡导“终生学习、持续成长”的人才培养理念，为员工成才成长创造有利条件，不断提升员工银行实务能力和专业理论水平，引领员工争当各自业务领域的专家能手。

业务技能是基层一线员工的立岗之基。为了帮助青年员工提升业务技能，部门每年均制定技能练兵专项工作方案，将技能“大练兵”活动贯穿全年；同时，以六项一级能手邹倩命名设立了“邹倩技能工作室”，通过技能尖子“传帮带”培养青年业务技能精英；此外，定期组织与辖内行开展业务技能联谊赛，通过以赛带训、交流学习的方式检验大家的练习成果。在市分行举办的2016年业务技能大赛中，部门3名参赛选手凭借扎实的技能水平和昂扬的斗志，在全辖百余名选手中脱颖而出，以72分的总分列全辖第4名，荣获团体三等奖。3名参赛选手中2名均为入行刚满一年的新员工，正是在部门浓郁学习氛围的熏陶感染下，他们通过勤学苦练铸就了一身“好手艺”。

专业能力是员工成长成才的重要保障。部门鼓励员工将业务知识、专业理论的学习与工作实践运用相结合，不断增强职业发展竞争力。部门“一把手”以身作则，带头参加了重庆首期会计领军人物的培训学历教育，1名员工正参加在职博士研究生学习，多名员工正参加在职本科和硕士研究生的学历教育，员工中本科以上学历占到90.17%，研究生学历以上占到11.48%。此外，员工通过业余学习取得了大量职业资格证书，其中，金融风险管理师（FRM）1人，金融理财师（AFP）5人，国际金融理财师（CFP）3人，注册信贷分析师3人，基金销售从业资格5人，证券从业资格2人、保险从业资格4人，15人次拥有会计师、经济师等各类中级职称。近年来，部门累计10人次获得总行级优秀个人奖励，68人次获得分行级优秀个人奖励，7人次被评为五星级柜员，51人次被评为四星级柜员。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，部门支部班子始终将员工能力提升和人才队伍建设作为发展重心，通过党员同志示范先行、带动全员，培育了一支“技能过硬、业务熟练、事业心强、勤勉尽职”的员工队伍。

党建工作聚人心

引领全员争做优良文化的“践行者”

营业部党支部班子成员廉洁自律、心胸坦荡、团结协作，在“两学一做”学习教育中，密切联系基层一线，带头开展批评与自我批评，扎实推进工作作风的转变，打造以“正直善良、爱岗奉献、勇于担当、不畏艰难”等为核心的部门文化，为大家树立正确的世界观、价值观和事业观，把全体员工“拧成一股绳”。

营业部党支部坚持以党建工作为纽带汇聚人心、树立正气。部门建立了“员工接待日”制度，班子成员累计已与15名基层员工进行“一对一”互动交流，充分倾听基层的真实声音，解决员工的实际问题。通过“心怀责任担当尽显先锋本色”主题党日活动，重温入党誓词，增强基层党组织活力，保持党员群体的先进性和纯洁性。同时，为增强员工归属感，提升队伍凝聚力，先后开展了“张弛先进事迹”主题座谈会、“筑梦中行、青春飞扬”新员工入职典礼、“迎五四，健步走”党团活动、“踏青南山，与健康同行”户外远足活动等系列活动。通过党员同志带动身边员工，以高度责任感、使命感投入到文优服务、内控管理、业务发展等各项工作之中，让每一位员工都主动成为营业部优秀文化的“践行者”。

近日，部门党支部书记、总经理施雁飞同志接到分行个人金融部孙勇凯老师一通电话，孙老师在电话里反复强调：“我要当面感谢营业部两名女员工，在我最危难的时候帮助了我，感谢营业部培养出了这么优秀的员工……”。寥寥数语背后是一件感人的好人好事：部门员工张健琳和丁玲班后回家路过观音岩公交站时，看到一名中年男子摔倒在地、动弹不得，围观人群众多却无一人伸出援手。两名员工毫不迟疑冲上前去，在周围喊：“不要扶他，要摊上祸事……”的情况下，一人架起一只手臂，将中年男子缓缓地扶了起来并询问伤情，帮助联系家人，两位员工真诚的善举深深感动了孙老师。

事后，两位美丽的姑娘说到：“那是我们应该做的，那种情况下任何一位营业部员工都会挺身而出的，营业部就是这样一个有爱心、有责任、有担当的集体。”今年以来，营业部因优质高效金融服务得到客户广泛认可和褒奖，累计收到客户感谢信、表扬信、锦旗等12次，不愧为重庆市分行标杆级的优质服务窗口。

党员先锋作表率

引领全员争做业绩贡献的“主力军”

营业部有党员25名，占全部员工的40%，已成为部门发展的中坚力量，全体党员在“两学一做”学习教育努力把学习教育的成果转化为争创一流业绩、推动业务发展的实际行动，把党员的先锋模范作用充分体现在干事创业的拼劲上，体现在对业务发展的贡献上。为量化党员的经营业绩，营业部党支部成立了“党员突击队”，根据条线分成了5个小组展开比拼，每月通报考核数据，今年以来党员在部门存款、贷款、利润等核心指标贡献率上超过了70%。同时，为全面接受群众监督，党支部设立了“党员承诺墙”和“党员示范岗”，要求全体党员佩戴党徽上岗，以亮明身份、亮出标准、亮出承诺。此外，通过党员同志对优秀员工的带动作用持续夯实基层党组织的根基，近年来已发展预备党员3名，正培育发展对象2名，吸纳入党积极分子8名，不断壮大的党员队伍为营业部各项工作的有序开展奠定了坚实基础。

在部门党员的带领下，部门员工团结一致、奋力拼搏，“三项业务”发展成果显著。截止8月末，营业部人民币存款日均余额33.65亿元，较上年新增6.01亿元；人民币贷款时点余额31.82亿元，较上年新增4.73亿元，累计实现中间业务收入1506万元；跨境人民币业务结算量、国际贸易结算量、对公结算账户新增等指标均名列全辖前茅。

“路漫漫其修远兮”，成绩只属于过去，未来更要加倍努力。接下来，营业部全体党员和员工将在党支部的带领下，深入贯彻落实田国立董事长“以最好的党建引领最好银行建设”的要求，推动“两学一做”学习教育深入开展，切实把党建工作与业务发展、经营管理、队伍建设结合起来，创造出更好的成绩，为“四个三”经营目标的实现添砖加瓦。

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图片文字来源：市分行营业部

投稿邮箱：党务工作部/重庆/BOC

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