我校新一届领导干部谈发展 (一)

、懂规矩、守纪律的学习型、创新型、服务型的CTBU办公团队，为提升学校行政管理水平奠定人才基础。

打铁还需自身硬，力争把组织部建成“干部之家、党员之家、人才之家”，把统战部建成“党外人士之家”。

“扬正”做到“理直气壮”，“抑负”做到“低调沉稳”，在网络上进一步唱响主旋律，发出好声音，凝聚正能量。

大学是为学生办的，没有学生的成长成才与全面发展，大学就失去了意义。因此，大学应把学生教育摆在中心位置。

开展“五心”服务（工作要爱心、办事要细心、接待要耐心、学习要用心、服务要热心）和“五个一”服务（问一声好，让一个座，倒一杯水，给一个满意的答复或解释，说一声再见），让广大离退休老同志安心、舒心和暖心。

融管理于服务之中，融制度于机制中，融理念于环境中，增强人才这一创新发展“源动力”，进一步形成“育才、引才、聚才、用才”的良好局面。

实施六大计划，即：海外合作伙伴拓展计划；海外优质教育资源引进计划；国际化师资及管理队伍建设计划；国际科研合作水平提升计划；学生国际视野拓宽计划和“留学重庆”国际学生教育培养计划。

工作理念：与时俱进、改革创新；只争朝夕、知行合一；以人为本、服务共享。

正确导向，突出水准，鼓励竞合，注重管理，全新全意服务教师，为我校科学研究“入主流”、“办特色”、“创品牌”作贡献。

积极开拓市场，提高服务水平，促进充分就业，提升优质就业是工作目标。

深入推进后勤改革，实现后勤服务社会化、专业化和现代化，不断提高后勤管理水平、服务质量和保障能力，做到后勤不“后”、服务先行，努力办学校和师生满意的后勤。

深感重任在肩、时不我待，唯砥砺奋进、孜孜以求，方不愧于学校师生的信任，不负组织的培养和重托。

“世上如有天堂，那应是图书馆的模样”。图书馆，作为信息的聚集地和资源共享平台，扮演着引领文化前进的角色，是一所高校文化精神的象征。

努力提升学报在学术理论界的竞争力、影响力和话语权，为文化传承与创新作出应有贡献，为学科建设、科学研究、人才培养提供有力支撑。

经济学院将坚持“教学立院、科研强院、文化兴院、开门办院、制度治院”的方针，走内涵式发展之路。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。以国内一流大学为标杆，立足重庆，着眼全国，面向世界，经过3-5年的努力，把我院建设成为具有现代化治理体制机制手段策略的西部一流、全国知名的管理学院。

努力把学院建设成为人才培养有特色，师资队伍有名师，科研平台与成果有突破，学科有新增，全国有影响，区域有特色，地区有品牌的“七有”高水平商科学院。

尊重每一位老师，关爱每一位学生。让每位老师在各自的岗位上愉快地工作，不断提高人才培养质量。

工作理念：尚德遵法，视野开阔，心态开放，协作开拓。

学院要发展，需做好两件重要的事情，其一，建立一支团结奋发的教师队伍。其二，培养一支有广泛好奇心和学术能力的学生队伍。

突出阵地意识，。牢牢把握立德树人的特殊使命，。

大力提倡“求真、务实、进取”的学院工作作风，以切实增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力为目标，全面提高学院教学水平和人才培养质量。

以“天天锻炼、健康成长、终身受益”为目标，树立“健康第一”的思想，全面提升体育教育质量。

立足重庆，着眼区域，面向西部，致力于培养“懂经济、擅管理、宽视野、重责任”的高层次经营管理人才和行业精英。

对接和长江经济带，到2025年实现“全国应用技术大学财经类示范高校”的建设目标。