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贵州高速公路集团有限公司兴义营运管理中心
劳务派遣收费员招聘简章
贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业，全面负责贵州省高等级公路融资、建设、经营和管理。公司注册资本111亿元人民币，现资产总额达3259.71余亿元。现因工作需要，拟在黔西南州地区招聘收费人员，诚邀业界人士加盟。
一、用工单位及招聘单位
用工单位：贵州高速公路集团有限公司兴义营运管理中心
招聘单位：贵州上善人力资源有限公司
工作地点：兴义营运管理中心管辖路段
二、薪酬待遇
基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励，缴纳社会统筹保险、公积金。
三、招聘人数及岗位 面向社会招聘高速公路劳务派遣收费员20名。
四、招聘条件
1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁；
2、服从组织分配，顾全大局；
3、具有高中或中专以上学历。
4、身高男性165cm以上，女性155cm以上。年龄28岁周以下（即1990年5月31日以后出生的人员）。
5、身体健康（参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史），具有良好的综合素质； 6、有计算机、财会、工程相关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。（注：持有财务、工程类等职业技术资格者，条件可适当放宽。）
劳务派遣员工工作期间，工作责任心强，工作表现突出者可转聘为贵州高速公路集团有限公司营运管理中心合同制员工。
经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
1、经查实被聘用人所提供资料虚假者；
2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者；
3、；
4、被公安部门通缉者；
5、贩卖或吸食毒品者；
6、聚众赌博者；
7、拖欠公款，有记录在案者；
8、品行不端，曾被开除者；
9、有其它劣迹者。
五、报名、资格审查及笔试
（一）报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间、地点：2018年6月6日上午9： 30-下午17：30在兴义营运管理中心设资格审查点（地址：兴义东收费站）。
3、联系人：龙女士 电话 0859-3460034
4、应聘人员现场报名时需携带：身份证、户口簿（户口页、户主页、本人页）、毕业证（学位证）、任职资格证、获奖证书等原件及复印件各一份、近期1寸免冠彩照3张、学信网学历验证报告（大专及以上学历）。资料符合招聘条件的应聘者一经通过资格初审环节即发放准考证。
（二）笔试
具体考试时间及地点以准考证上通知为准。
（三）面试
具体时间笔试时通知，按笔试成绩由高到低按高于1：1的比例进入面试环节。根据面试成绩分数由高至低进行排序，按照招聘职数确定进入体检环节人员，没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库，可作为后期补员参考依据。
（四）体检（费用自理）：时间待定，届时通知。
体检工作在公司指定医院进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。
（五）岗前培训
体检合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训，培训期间食宿费由用工单位承担。
（六）录用
岗前培训合格的应聘人员一经录用，试用期为三个月，试用期满由兴义营运管理中心出具试用期鉴定，试用期鉴定为“合格”以上的人员，由贵州上善人力资源公司办理有关聘用手续，试用期鉴定为“不合格”人员，由贵州上善人力资源公司办理有关辞退手续。
黔西南民族职业技术学院2018年公开考调事业单位专业技术人员实施方案
根据州委办、州政府办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字﹝2014﹞8号）和州编委会议纪要（州机编议〔2014〕5号）文件精神，按照州编办下达的进人计划，经黔西南民族职业技术学院党委研究，现决定面向全州党政群、机关事业单位管理人员或专业技术人员公开考调教师1名，为确保各系工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
为切实做好此次考调工作，黔西南民族职业技术学院成立考调工作领导小组，领导小组下设办公室在组织人事部，负责具体日常事务工作。
二、考调原则
1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、考调职位及计划
1.考调计划：黔西南民族职业技术学院专业技术人员1名。
2.考调职位：见《黔西南民族职业技术学院公开考调事业单位专业技术人员职位表》。
四、考调对象及报考条件
（一）考调对象及范围
黔西南州党政群机关、全额拨款、差额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，具有在职在编三年正式工作经历人员。
（二）报考条件
1.、业务素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
2.具有大学本科及以上学历学位；
3.年龄在35周岁以下（1982年6月12日以后出生）；
4.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含试用期）；
5.具备胜任岗位要求的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.具有拟招聘岗位所需其他条件详见附件1；
7.法律、法规规定其他不予报考情形的不予报考。
五、报名及资格审查
（一）报名时间:2018年6月13日至6月15日
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；
报名地点：黔西南民族职业技术学院组织人事部（兴义市凤仪路2号)，联系电话：0859-3655093
（三）资格审查
报考人员报名时需提供以下材料：
1.毕业证书原件及复印件；
2.有效《居民身份证》原件及复印件；
3.近期一寸免冠白底彩色照片4张；
4.报考职位需要的资格证书及复印件；
5.所在单位和当地组织人社部门出具同意报考并加盖公章的报名表（一式两份）；
报考人员按要求填写《黔西南民族职业技术学院2018年公开考调事业单位专业技术人员报名表》（见附件2），《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误，一律取消考调资格。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
（四）本次考调按计划考调数与实际报名人数1：3比例开考，如达不到开考比例，取消考调计划。
（五）准考证发放时间：2018年6月14日至15日（上午8:30—11:30，下午14：30—17：30），考生凭有效居民身份证到黔西南民族职业技术学院组织人事部领取。
六、考试
考试采用面试的形式进行。面试工作由黔西南民族职业技术学院考调工作领导小组组织实施，面试总分100分。
面试时间及地点另行通知，面试成绩在黔西南民族职业技术学院网站（网址：http://www.qxnvc.edu.cn/）进行公示。
七、体检
（一）体检时间和地点：另行通知。
（二）参加体检的人员，根据报考人员面试成绩由高到低按职位计划考调数1：1的比例确定。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位考生面试成绩从高分到低分依次递补体检。
（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
八、考察政审
（一）体检合格者，确定为考察政审对象。
（二）考察政审由黔西南民族职业技术学院考调工作领导小组负责组织实施。
（三）在考察中发现有下列情况之一的或其他不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。
1.不坚持党的基本路线，；
2.有犯罪记录或司法机关确定的犯罪嫌疑人；
3.报名时提供虚假证明和材料的；
4.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员；
5.经考调领导小组研究决定不能调动的其它情况。
九、公示和聘用审批
经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，由黔西南民族职业技术学院网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由黔西南民族职业技术学院报州人社局审核、州领导审批，办理调动手续。
十、纪律监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照方案规定的报考条件进行资格审查。严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、。从事考调工作人员如有违反考调工作纪律及相关规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考调纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加考调。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
十一、未尽事宜由黔西南民族职业技术学院考调工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：0859—3655093（黔西南民族职业技术学院组织人事部）
监督电话：0859—3195066（黔西南民族职业技术学院）
附件1黔西南民族职业技术学院2018年公开考调事业单位专业技术人员职位表.xls
附件2黔西南民族职业技术学院2018年公开考调事业单位专业技术人员报名表.doc
黔西南民族职业技术学院考调工作领导小组
2018年5月31日
贞丰县人民法院招聘警务辅助人员（辅警）简章
一、招聘程序及实施
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、培训、办理用工手续等步骤进行。
二、报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，。
2.，遵纪守法。
3.户籍不限。
4.身体健康，体型端正。无口吃、无重听、无色盲或色弱，无纹身、无明显生理缺陷及特征，裸眼视力达到4.8以上，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
5.其他不得报考情形参照黔西南州2018年招录人民警察标准执行。
三、报考岗位、人数、资格
1.法警辅助执勤岗位：5名（男4名、女1名），年龄18至30周岁（2000年6月1日--1988年6月1日），高中以上学历，同等条件下退伍军人、本县精准扶贫户、会驾驶者优先录用。
四、报名
1.报名时间：2018年6月4日至8日。
2.报名地点：贞丰县人民法院304室。
3.报名人员需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件、近期免冠彩色一寸照片2张。
4.报名人员应认真阅读报名简章，并认真填写《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
五、考试
考试包括体能测试、面试两个部分。
1.体能测试：男性为1分钟俯卧撑、1000米跑，女性为1分钟仰卧起坐、800米跑，总分值100分。体能测试时间待定。
2.面试：采取问题答辨方式进行，总分为100分，按招聘人数2：1比例确定面试对象。面试时间待定。
3.考试总成绩按体能测试占60%，面试占40%的比例进行折算。
六、体检和政审
（一）体检：按照考试成绩，根据招聘人数从高分到低分确定体检对象。体检地点：贞丰县人民医院，体检费用自理，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检不合格的，可依次递补。体检时间待定。
（二）政审：考察政审对象为体检合格的应聘人员。、道德品质、遵纪守法及学历、户籍情况等。如有政审不合格的，可以依次递补。
七、公示
根据考生的考试成绩、体检结果和考察结束后，将在贞丰县人民法院公示栏对参考人员的成绩进行公示。
八、聘用
考生经体能测试、面试、政审、体检合格和公示结束后签定协议，被聘用人员必须服从工作安排。
九、工资待遇
招聘人员为贞丰县人民法院聘用制工作人员。
法警大队辅助执勤岗位：每月工资3000元，含五险（养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险）。
报名电话：0859-6616392
联系人：孔先生，联系电话：18008591769，訾女士，联系电话：18008591706
贞丰县人民法院
2018年5月31日
贵州建工金州建筑工程有限公司
2018招聘简章
贵州建工金州建筑工程有限公司（以下简称“公司”）是在《黔西南州人民政府与贵州建工集团战略合作框架协议》指导下，由贵州建工集团与黔西南州城市建设投资有限公司于2017年7月19日共同出资成立的黔西南州级国有经营性平台公司。公司隶属于世界500强绿地集团，同时依托着贵州建工集团的强大后盾支持，贵州建工集团是贵州省混合所有制大型建筑施工特级企业，是贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业，荣获多项鲁班奖、国家优质工程、贵州省优质工程，并承建多项地方标志性建筑。公司具有建筑工程施工总承包二级及市政公用工程施工总承包二级资质，注册资金人民币4000万元。
公司机关现设有经营部、工程部、财务部、人力资源部、综合办公室共五个管理职能部门。
公司始终坚持“诚信、敬业、奉献”的企业核心价值观；奉行“为业主着想，让业主满意”的经营宗旨；以“一流的质量、一流的产品、一流的服务”为社会各界服务，拥有一批高素质的专业技术人员和经营管理人才。
创新是企业发展的动力和源泉，公司依靠科技进步，加大创新力度和科技投入，积极研发、推广、应用新技术、新设备、新工艺、新材料。公司实施“品牌战略”，坚持“重合同守信用，坚持标准管理，持续有效管理，持续有效改进，满足客户需求”的质量方针，执行贵州建工集团编制的《工程项目管理实施细则》、《安全文明施工规范管理手册》、《项目标准化管理流程控制作业指导书》、《精品工程细部实施要点手册》，同时公司制定实施了《十三五企业发展战略规划》、《工程项目实施管理手册》、《人力资源管理制度》、《企业内部考核手册》等规范运行管理制度。
公司坚持弘扬集团“团结拼搏、开拓进取、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，树立“诚信、敬业、奉献”的企业核心价值观和“以人为本、以德为先、以和为贵、以行为上、以道为准”的五为主流价值观，竭诚以一流的质量、一流的产品、一流的服务为社会各界服务，努力为社会做出更大的贡献。
因公司发展需要，决定面向社会公开招聘工程管理类、经营管理类、行政办公类管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及应聘岗位要求：
详见附件1：贵州建工金州建筑工程有限公司2018年招聘职位一览表
二、应聘资格：
（1）拥护党的路线、方针、政策，，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
（2）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
（3）具有良好的心理素质，身体健康。
（4）没有法律法规规定的禁止性情形。
（5）年龄45周岁以下。
（6）行政企事业单位在职人员和社会适岗人才均可报名。
三、薪资福利
（一）薪资标准：
签订正式合同后，根据公司薪酬方案定岗，年薪5-17万元。
（二）福利：
签订正式合同后：
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;
2、带薪年假+带薪培训+生日关怀+定期体检等；
3、工作日提供早餐、中餐、晚餐。
四、招聘流程
（1）资格审查。公司人资部按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。基础材料：主要包括最高学历、学位证书及证明材料、专业技术职称证书、身份证、任职文件或聘书等。
（2）面试。面试人选确定后，由公司人资部通知面试人员进行面试，主要是听取面试人选对部门的管理和发展提出构想和建议意见，以及测试其作为部门负责人或工作人员所应具备的管理能力素质和对职位工作要求的适应程度。
（3）体检。对面试合格人员由公司统一安排到县级以上人民医院体检，体检费用由本人自理，体检不合格的，不予录用并自然淘汰。
（4）确定聘用。资格审查、面试、体检均合格的人员，经公司研究后确定为拟聘用人选，拟聘用人选试岗期为二个月，二个月后双方同意则办理相关手续。对经试岗而无合适人选的职位，放弃该职位的招聘。
五、报名时间、方式及要求：
（一）报名时间
2018年 6 月 1 日— 6 月20 日。
（二）报名方式
1.现场报名。
报名人员持相关报名资料于2018年 6 月 1 日— 6 月20 日（每周一至周五，上午09:00—12:00；下午14:30-17:30）到贵州建工金州建筑工程有限公司报名。(地址：兴义市兴义大道贵州兴义电力发展有限公司行政办公楼11楼）
2.网上报名。
应聘人员根据招聘需求，填写《应聘登记表》（本公告附件），附个人简历、身份证、一寸照、毕业证、学位证、执业资格证等相关资料扫描件，以压缩文件形式发送到1164665802@qq.com电子邮箱，并以“应聘岗位-姓名”形式命名。
（三）面试时间和地点另行通知
（四）联系人：
姓名：高丹联系电话：0859-3232528
移动电话：15086560523
姓名：王耀徵联系电话：0859-3232528
移动电话：15117398877
六、注意事项
1、应聘者向单位提供的简历信息及其他应聘相关信息，必须真实可靠。凡在招录过程中弄虚作假的，一经核实，立即取消应聘资格。
2、应聘者投递简历后，请随时保持通讯设备畅通。如未接电话或未按时参加相关面试者视为自动放弃，取消录用资格。
3、贵州建工金州建筑工程有限公司将对应聘者的个人信息严格保密，对其提交的各类应聘资料一经接收概不退回。
本公告未尽事宜由公司人力资源部负责解释。
金色童年实验幼儿园招聘
学校介绍：金色童年实验幼儿园位于顶效镇马别安置区社区广场旁，交通便利，环境优雅，园内教育及生活娱乐设施设备配套齐全。幼儿园秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园理念。让家长放心，让孩子全面和谐健康成长，以国语教学为主，各类艺术教学为特色，依托先进的教学设备，一流的师资力量，规范、科学的管理经验。为您的宝宝健康成长营造温馨的家园。
招聘岗位:食堂工作人员 2名
要求:女性，30一50岁之间，文化不限，
会炒菜做饭，能吃苦耐劳，讲卫生，
工作细致认真，服从管理即可。
薪酬待遇：面谈。
招聘岗位：幼儿教师 6名
岗位要求：学前教育专业，性格开朗，有亲和力，
责任心，乐学上进，服从管理，有工作经验者优先录用。
薪资待遇：2500-3500 ，包吃包住，周末双休，五险、寒暑假
招聘岗位：园长 2名
岗位要求：学前教育专业，持有园长资格证，熟悉幼儿园各项管理，能独立主持幼儿园全面工作，在岗3-5年工作经验者优先；
薪资待遇：面议 包吃包住，周末双休，五险、寒暑假
联系人：郑老师 13885952060
简历投递邮箱：2492387559@qq.com
来源：黔西南人才市场、梧桐树人才市场
黔西南微媒体中心互动传播
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