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双十一网购狂欢节即将来临，重庆一家餐饮公司为防员工变“砍手党”，老板想出一奇招———工资延迟一个月发放。该公司官方发布的通知上写道：“为保障员工不被剁手，控制员工节约用钱，避免额外支出导致家庭不和谐、小面积破产的现象，，公司管理层决定把发工资日期11月10日推迟到12月底。”老板表示，若员工有急用，可以提前发。
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在这份通知上，该公司提到“为保障员工不被剁手，控制员工节约用钱，避免额外支出导致家庭不和谐、小面积破产的现象”，公司管理层决定将本月10日发工资的日期延迟到2016年12月底发放。在通知旁边的另一张纸上，还写着“告别‘双十一’，不当剁手族”的口号。
该公司的员工介绍，这份通知是11月3日贴出来的。而这段时间，不少员工都已经开始在网上寻找心仪的商品，就等着双十一那天血拼。而这份通知的出现，也确实给一些员工泼了一盆冷水。
不过，也有员工坦言这种做法也有好处，能够避免很多冲动型消费。“双十一买的东西不少都是用一两次就放到角落里，如果没钱去买，自然也省下了。”
为何公司会贴出这样一纸通知？
“有员工会抱怨，但我也是为公司的年轻人着想。”总经理李刚今年31岁，自己带着十余个平均年龄25岁的员工打拼，很清楚到了双十一那天到底会出现怎样一种场景。“因为我自己就是过来人。”
李刚说，去年双十一期间，他买了1.9万元的商品，其中还有一台8000多元的电脑。“而这台电脑摆在家里，开机次数不到十次。”李刚表示自己也是因为冲动型消费才“剁手”的，所以发现已经有员工往购物车里放商品，他便很担心。“万一10号发了工资，11号就血拼完了，接下来的日子，他们也不好过呀。”
此外，李刚也担心员工双十一血拼后，对接下来的工作会造成负面影响，不仅仅是熬夜一个方面。“这还没到双十一，包裹就开始多起来，有时候乘坐电梯，就看见自己的员工来回取包裹。”李刚说，届时包裹会更多，员工的工作肯定会受到影响，也会影响到公司的业绩。
网友对这一规定的反应则两极分化。不少人赞同，双十一“剁手”确实会影响家庭和谐；反对者则认为，怎么花钱是员工的事，公司没权力干涉，不少网友甚至讽刺道：“拖欠工资说得那么清新脱俗，我服。”
这体现出民间对双十一这类网购狂欢节的矛盾态度：一方面觉得不理性的消费确实需要刹车，但另一方面，又对如何防止“剁手”，苦无良策。往年曾有报道，为防媳妇双十一“败家”，丈夫“没收”其所有银行卡。从家庭财产属于夫妻共有这一点出发，这样的“管束”尚且有点道理。但是公司这样做，就有点越俎代庖了。如果说，有公司为防止员工上班时间购物，下令屏蔽天猫、淘宝，尚可以理解，那么，推迟发工资，初衷就算是“为员工好”，细想一下，实则有违法嫌疑。
《劳动法》第5 0条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律法规条文，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。尤其像双十一这样的日子，虽不是法定假期，却胜似假期，按照法律精神，岂不应该提前发薪才对？
更何况，用推迟发工资的做法来教育员工理性消费，治标而不治本，因为接下来还有双十二，元旦、春节、情人节，每个月都要花过节钱，请问哪个节不“剁手”？如果照重庆这位老板的逻辑，我看最好的办法是工资都让公司存着，等退休了一次性发放。如果一个人铁了心做“砍手党”，量你如何做思想工作，哭着喊着让他悬崖勒马，也无济于事。你说现代金融何其用心险恶，老板们的苦口婆心，配偶之间的机关算尽，早被××花呗、××白条之类电商赊账服务破功，再说了，信用卡干吗的？就是让你提前消费的。
因此，让网购消费回归理性，用推迟发工资的办法，不合情理也不合法。
来源：重庆晨报、南方都市报
责编 晓筱
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