优大集团召开八月员工大会
暨
“月度员工进步奖”颁奖仪式
颁发“月度员工进步奖”
优大集团董事长诸辉先生对七月进步特别巨大的员工颁发“月度员工进步奖”以及奖金，希望优大集团所有员工能够再接再励，再创辉煌!
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（优大董事长诸辉先生为贾丽霞颁奖）
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（优大董事长诸辉先生为谢良瑶颁奖）
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（优大董事长诸辉先生为刘玉颁奖）
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（优大董事长诸辉先生为刘洪莲颁奖）
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（优大董事长诸辉先生为郑义雪颁奖）
在大会上，诸辉先生通过与优大家人分享故事的形式，告诫优大人：心在哪里，我们的收获就在哪里！我们要“聚焦”，用我们全身心的精力，去完成我们既定的目标，一起实现中国梦!
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另外，诸辉先生还在大会上做出重要指示，未来8月、9月优大集团将上马新的项目，所有优大家人都有机会成为优大集团新项目的股东。
提前完成既定目标，有望在一年之后上市
优大集团总裁贾斌先生，在大会上就集团目前发展状况及未来发展方向发表重要讲话。
优大集团在今年二月份的时候从一家小公司开始试运行，三月份正式营运，到八月初短短5个月的时间，已经在重庆拥有3家分公司，在全国的代理分支机构更是达到20多家，提前半年完成既定目标。
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优大集团原定三年之内完成上市，按照目前的发展态势，有望在一年之后上市。
明确各职能部门晋升机制，实行末尾淘汰制
优大集团总经理郑建辉先生，在大会上就明确各职能部门晋升机制，实行末尾淘汰制做出批示。
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优大集团一贯坚持“唯才是用，唯德重用”的人才战略。为更好的激励员工，为员工提供更大的发展平台，使得员工能够在自己的岗位上实现最大的价值，集团现“明确各职能部门晋升机制’，为员工明确发展方向。
另外，为推进集团精细化管理进程，实行“末尾淘汰制”，最大化的激励员工，发挥员工的潜能。
提升员工福利待遇，实现员工收入翻番
在大会上，优大集团总经理秦文龙先生，就提升员工福利待遇，实现员工收入翻番做出批示，使员工的薪资在原有基础上实现几何级增长，在优大只要你有心，月入过万真的很容易。
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另外，秦文龙先生还与优大家人分享了自己创业初期的故事，勉励优大家人，要敢于向困难发起挑战，没有笨的人，只有懒惰的人，相信方法总比困难多。
八月是一个好的开始，相信优大所有家人，定会在这个美好的时间里创造更加辉煌的奇迹。
优大人，一条心，携起手，一起走。
您现在看到的或许是别人需要的，传递也是一种美德！
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