中铁八局团委2016年上半年工作总结

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27


工作总结

    2016年上半年,中铁八局团委在集团公司党政和股份公司团委的正确领导下,按照集团公司党委的总体部署,紧贴集团公司中心工作,努力创新工作思路,围绕服务好青年,扎实开展了一系列工作。

    

传播八局青春正能量,引领青年员工勇争先

  中铁八局团委始终牢记使命,加强青年思想引领,带领全集团广大青年以昂扬的精神奋勇争先,在新时代下传播青春正能量,为企业改革发展发挥青年源动力。

一、把握方向,注重引领,强化青年理想信念

(一)引导教育,深入宣贯集团重大会议精神


中铁八局团委精确把握国家与企业的大政方针政策,迅速响应,及时下发学习通知,精心编发各类重要会议学习资料,与各子分公司团组织精准联动,在全集团范围内组织青年员工开展全面的学习活动,高效的将企业中心工作和发展目标在青年员工中贯宣,起到了较好的效果。


(二)围绕中心,加强形势任务宣传教育




中铁八局团委主动参与,积极配合,不失时机地给广大员工作形势任务教育,要求大家务必始终保持清醒头脑,客观理性地分析形势,各级团组织认真组织青年员工深入学习、讨论,使广大员工对企业当前生产经营、未来发展规划有了明确的认识,坚定了完成全年目标的决心和信心,员工士气得到极大鼓舞。

(三)引领带头,强化团干部思想教育

,结合工作特点和实际,持续关注两级团干部思想动态,通过定期网络、电话交流,下发学习资料,利用基层调研时机座谈、交流,帮助、指导两级团干部创新工作思路,努力加强团干部自身思想引导教育工作的针对性和有效性。

二、夯实基础,全面落实团组织“三个夯实”总体目标

(一)着力夯实团建基础工作
中铁八局团委带领各级团组织做到“三推进,三到位”,扎实抓好企业团建基础工作。继续推进建章立制,规范工作到位。以集团公司党委《关于在新形势下进一步加强和改进群团工作的实施细则》为总纲领,按照集团公司团委出台各项具体规章制度。

(二)着力夯实团干部履职能力

中铁八局两级团组织加强提升团干部自身素质和履职能力,帮助团干部健康成长。在加强对各级团干部的理想信念教育的同时,围绕大局和重点,注重提升青年干部的党性修养,强化实践锻炼,全面促进青年干部个人综合能力提升。


 中铁八局团委强化信息宣传工作,积极研究探索适应青年员工更为喜欢和接受的传播方式,不断在青年员工中传播“企业正能量”。上半年“中铁八局青年”微信公众号累计共发布信息62期,内容涵盖企业要闻、团青简讯、先进人物事迹、优秀书籍连载等内容,累计阅读及转发15000余次(条),得到基层广大青年喜爱和认可。各级团组织继续加强传统媒体宣传工作,上半年各级团组织在各级媒体发布团青宣传报道430余篇,其中在中国中铁青年网刊登各类消息275篇,各级报刊、网站刊发稿件155篇。

三、围绕中心,加强服务企业发展的能力

中铁八局团委紧密围绕集团公司中心工作,创新开拓工作方法,主动服务全员安全培训、青安岗、新安全法培训等工作,团结带领广大团员青年积极投身企业发展。

(一)全面贯彻落实全员安全教育培训工作


中铁八局团委按照股份公司下发的《关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的通知》的要求和集团公司有关要求,及时转发相关文件要求,并通过“中铁八局青年”微信公众平台、团干QQ群平台等平台广泛动员和宣传。根据相关要求,集团公司团委研究制定相应实施方案,健全相应的考核检查机制,明确各子分公司团委及基层团组织在此项工作中的具体工作和职责

(二)主动服务基层员工、劳务工



春节前后,中铁八局团委广泛宣传和动员,积极组织广大青年志愿者为帮助基层一线员工和劳务工订购火车票,协助项目联系返乡车辆。期间,累计帮助一线员工、劳务工购买返乡火车票242张。集团公司团委主动深入一线,走访一线青年员工,积极帮助协调解决青年员工在工作、生活中的实际困难。

(三)全方位跟踪服务新入职员工培养工作


为做好今年新员工接收工作,中铁八局团委提前谋划,积极与集团公司人力资源部、工会及各子分公司联系,制定了相关服务方案。

四、强化意识,着力服务青年成长成才

(一)全程服务各级青工技能培养、比赛工作



中铁八局团委牵头组织承办集团公司各类青年技能大赛赛务工作,重点跟进股份公司、集团公司两级青年技工培养、比赛工作。在集团公司盾构机械操作工技能大赛、工程试验工技能大赛中,两级团组织全程跟进,为参赛选手打造相互交流学习平台,并提供强有力的后勤保障工作。

(二)大力推动导师带徒新模式

中铁八局团委为服务青年员工在企业内快速成长成才,通过创新工作方式开展导师带徒活动。集团公司团委针对部分子分公司在青年员工签订师徒合同中师傅自身素质不达标、师徒合同签订功利化、技能传授形式化等存在的问题,积极联系集团公司人力资源部,重新修订了“导师带徒”活动实施办法和考核制度,推动导师带徒活动的有效开展。

(三)大力开展评先树模活动



“五四”前夕,集团公司各子分公司涌现出一批先进典型的组织和个人,先后有3个单位获得“中国中铁青年文明号”,6名个人获得“中国中铁青年岗位能手”,19个单位和个人荣获 “中国中铁五四红旗团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”称号。集团公司团委通过集团公司网站、《工程之声》报、“中铁八局青年”微信公众平台对他们进行了全方位的宣传报道,在广大青年中树立起先进模范,营造了学先进、比先进、赶先进、创先进的良好氛围。

团委工作精彩展示





1

  团委通过多渠道的系列报道,联合宣传部推出“八局好青年”系列报道,全面展现中铁八局青年员工朝气蓬勃,勇于拼搏的青春风貌。

2

中铁八局团委围绕集团公司党委中心工作,以“青春正气”、"廉洁从业谈话"、“青年座谈会”等多种平台,在广大青年员工中传播青春正能量,通过积极开展“两学一做”学习教育,在积极引导青年党员争做优秀共产党员,为企业改革发展奉献力量。



3

中铁八局团委提前筹划,精心准备,带领各级团组织结合实际,开展了一系列卓有成效的青年活动,劳模宣传活动,在广大青年中营造出比肩劳模,学习劳模的良好氛围。



4

 “54”青年节前后,中铁八局各级团委,精心组织系列精彩纷呈的活动,凝聚青春正能量。



5

中铁八局团委结合盾构大赛,正式启动了第二季“我的八局梦”青年成长之路分享活动,活动特邀股份公司劳模青年技术干部电务公司邓晓峰、股份公司青年岗位能手建筑公司赵柱明,和集团公司人资部、工会相关负责同志为参加盾构大赛的青年员工上了一堂生动的成长分享课,获得了广大青年员工的广泛好评和热烈欢迎!


6

中铁八局团委在14家子分公司分布的成都、贵阳、重庆、昆明四个地区,成立10个中国中铁八局“幸福之家”志愿者服务站,在全集团召集200余名青年志愿者,通过青年志愿者的青春力量,服务集团公司困难员工家庭。

       2016年上半年,中铁八局团委开展了大量的工作,取得了一定的成绩,但也发现了工作中存在的不足,在接下来的日子里,中铁八局团委将在中铁八局党委和中国中铁股份公司团委的领导下,踏实认真,满含热情的开展下半年的各项工作,引领广大青年员工为集团公司的各项生产经营任务提供强大动力!






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