7月22-24日，在重庆迎来炎热酷暑之时，2016新动力训练营在秀美的长寿湖开营啦！本着帮助新员工快速融入公司，感知公司核心价值观“诚信、责任、合作、创新"的目标，67名来自总部及分子公司的新生力军们齐聚一堂，共同接受团队的挑战、分享自我转变的感悟。
......新动力训练营第一站是为期三天的入职集训、团队拓展，共邀请八名讲师、设置六门课程以及一场新老员工职涯导航座谈会。内容涉及走进林同棪，让新员工对林同棪更加了解；总裁寄语，公司管理层杨进总裁亲临现场与新员工分享感悟；底线管理，强调了作为工程师质量是生命的观念；财务管理，突出了财务管理在项目中的作用；公司流程及党工文化、IT运用，旨在让新员工入职更加便捷，对公司党工情况更了解；职涯导航座谈会，新老员工共启愿景，将自己宝贵的成功经验与新员工分享，共同规划职业生涯，开启新员工在林同棪的第一课。
......公司管理层杨进总裁为2016新动力训练营发表了寄语，期望新员工能找准喜欢和擅长的事，坚持专注，注重非技术能力提升，将林同棪的专业与技术协同一体化，让外界谈到桥梁、城市交通、山地交通第一时间想到林同棪，想到专业。
新动力训练营团队拓展共涉及10个项目，67名新员工共分为五个小队，不畏炎热，共同为团队而战。本次团队拓展除了常规项目挑战自我突破与团队融合以外，五个团队本着“质量是生命，创新是灵魂，服务是根本”的原则，分别在40分钟内使用荧光棒制作桥梁的团队协作项目。衬着长寿湖夜空漫天的繁星，璀璨的五座荧光桥（斜拉桥、公轨双用桥、拱桥、鹊桥、仙桥），各个团队的荧光桥梁设计师富有感染力的宣讲，成为在场67名新动力学员难以磨灭的回忆。
新员工代表公司的新面貌，新气象。在本次集训和拓展中，新员工携手共进，不畏艰难，展现了诚信，责任，合作，创新，这种积极向上的文化，传承一届又一届的员工共同起航，创造美好空间！
本次7月22-24日开展的集训和拓展只是第一站，在接下来的三个月里，每月会有一个专业主题的新动力论坛，以及11月的新动力毕营仪式。
撰稿人：冉亚兰（运营系统部）
