【讲座报道】广汇汽车重庆区域二郎片区社保政策专题讲座报道

主持讲座由二郎片区人力行政经理刘熔蓉提出。社会保险作

       培训开始前，刘熔蓉对片区三位人事行政经理就2017年政府补贴及福利政策的信息收集进行了板块分工，要求所有板块应得的补贴都必须为企业争取到位。

主讲人罗红兰通过让全体人员参与团队协作游戏的方式拉开培训序幕，希望大家能从游戏过程中引申出一些工作启发。

在专题讲座上，分别对人力资源及行政管理相关工作进行了回顾，重点就五险一金进行了针对性的讲解，从社会保险的概念到医疗保险报销知识；从五险一金的缴纳比例到医保个人帐户基金的划拨比例；从缴费基数上下限规定到影响养老金的具体因素；从医保卡的正确使用方法到医保卡的功能用途；从政策福利补贴的申领条件……进行了全面的讲解，同时结合部分社保参保的实例，有效地解决了大家心存疑惑的共性问题。随后，在互动交流环节过程中，参加培训的人员纷纷就实际工作过程中遇到的疑点难点问题进行了提问咨询，针对大家提出的问题，主讲人均一一做出了全面、细致的解释和答复，活动现场气氛十分热烈。

最后，主讲人就目前二郎片区各店面已享受到的福利政策进行了总结：

养老保险：2015、2016年园区内各店面都分别享受了小微企业补贴8%，即单位缴费比例由20%下调到12%。

稳岗补贴：目前园区各店面都分别享受了稳岗补贴，补贴额度即该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

      2017年需持续关注的优惠政策：

小微企业养老保险：2017年小微企业养老保险的具体优惠比例；

稳岗补贴：2017年4月后至9月前报送资料至失业科申请稳岗补贴；

大学生就业补贴：分定向就业培训补贴、未毕业实习生两种。

培训补贴：职业培训按照“每人每年只能享受一次补贴”的要求进行补贴。

用工补贴： 据前期了解，政府暂定800-1300元/月，具体政策和条件，社保局还未出台，需各位人事行政经理持续关注。

 通过此次培训，每位行政人员意识到社保与大家的工作和生活息息相关，为广大员工答疑解惑是人力行政工作的重要职责，我们应做好全公司社保知识的普及和传播，维护每位员工的利益。