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国庆节放假安排。 每个节假日，都有不少人要加班。眼看别人休假或者外出旅行，其实加班族们也不必太过郁闷，至少你们不会在高速路上堵成狗，还可以拿到一笔加班费。如果七天都加班，你能拿到多少钱？快来算算这笔账吧！
首先，，2016年国庆节放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这7天只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。
因此，劳动者在10月1日、2日、3日这三天法定假日加班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。而10月4日－10月7日这四天，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休，或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
加班工资怎么算？首先你要搞清楚自己的日工资和小时工资是多少。按照相关规定，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：法定假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;调休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
根据重庆市人力社保局发布的2016重庆市最低工资标准，今年1月1日起，我市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。因此，这些区县的职工若国庆七天全部加班又不补休，加班费最少可拿到1172.4元＝（1500÷21.75×3×3）+（1500÷21.75×2×4）。
梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。因此，这些区县的职工若国庆七天全部加班又不补休，加班费最少可拿到1094.25元＝（1400÷21.75×3×3）+（1400÷21.75×2×4）。
市人社局提醒，若用人单位没有安排补休，或未依法支付加班费，市民可向当地劳动保障监察部门，或拨打12333人力社保咨询热线投诉。不过，如果是实行不定时工作制的人员，则不执行加班费的规定。
