老师们、同学们、校友们、朋友们：
灵猴辞岁，金鸡迎春。在这个辞旧迎新的时刻，我们谨代表中国人民大学劳动人事学院，向辛勤工作在教学、科研、管理、服务岗位的全体教职员工，向用心沉浸在求知、求真、求善、求美旅程的莘莘学子，向始终奋斗在时代前列、始终心系学院发展的广大校友，向始终关心支持劳动人事学院的各界友人，致以新春的诚挚问候和良好祝愿！
回首过去，我们既有立竿见影的果敢行动，又有静水长流的深远建构。自郑重提出“劳人之事，成人之美”的新使命和“七型劳人、七星学院”的新愿景以来，在中国人民大学“统筹推进世界一流大学和一流学科建设”的方针指引下，我们以“打造七星级学院”为主题的综合改革方案破题“建设世界一流学院”。
历史于时序更替中前行，梦想在砥砺奋进中实现。这一年，学院倾力打造精英型劳人。优化培养方案和课程教材，举办人力资源系列通识讲座，创办首届全国优秀大学生夏令营，创新博士研究生遴选方式，注重职业伦理与职业能力相融合、强化理论与实践相融合、注重专业导向与全面发展相融合、强化中国根基和国际视野相融合，提升人才培养质量。
这一年，学院倾力打造研究型劳人。我们整合各方资源，着力打造中国本土人力资源从业者数据平台，以多元智慧和多方力量助推人力资源界的追踪调查品牌项目，举办国际就业形势研讨会、第一届中国劳动经济学年会、第一届中国劳动科学年会、第一届中国人力资源服务业博士后学术交流会、第二届中国职业发展论坛等多样化品牌性学术活动，搭建学界交流平台，促进学术发展。
这一年，学院倾力打造智库型劳人。与国家发展和改革委员会、、中华全国总工会、国家统计局、国家外国专家局和北京市人才工作领导小组办公室、中国就业促进会等公共部门和社会机构，聚焦社会重点、热点及难点问题，开展应用对策研究，举办中国就业季度分析会、中国助业研讨会、北京人才沙龙、中国新就业论坛等高水平研讨会，提供极具政策含量的智库报告，打造独一无二的高端智库。
这一年，学院倾力打造全球型劳人。，访问美国罗格斯大学、加拿大多伦多大学、加拿大蒙特利尔大学的兄弟学院推动深化合作，与国际劳工组织国际培训中心、荷兰蒂尔堡大学、德国劳动研究所探讨长期合作，举办首届全球人力资源论坛，组织团队参加国际顶尖会议，拓展学院国际办学空间，提升学院国际影响力。
这一年，学院倾力打造创业型劳人。以就业创业工作为重点开展职业生涯规划教育，优化活动菜单和成长素质模型，开办诊所式职业发展咨询服务，全面提升毕业生能力。大力开展人力资源与领导力开发培训，创设系列精品公开课传授前瞻理念，举办大中型企业、政府部门、事业单位和行业领军人才的专题培训，设立人力资源创业论坛，邀请创业者分享经验，激发各界创新创业。
这一年，学院倾力打造责任型劳人。扎实推进高校援助计划，举办第八届劳动关系师资班，与西北政法大学、陕西理工学院、重庆工商大学、中南财经政法大学的兄弟学院交流互动，鼓励教师前去讲学、欢迎师生来校访学。继续招收少数民族骨干生和西藏单考班，助力西部和少数民族地区的人才培养，举行人力资源专场招聘会，服务国家发展战略。
这一年，学院倾力打造创新型劳人。创新学院治理结构，梳理各项规章制度和业务流程，汇编世界一流学院最佳实践，发布学院年度报告，开展管理职员专题培训。开办研讨会、恳谈会、友谊赛、劳友记和微信群，凝聚校友力量；开展明德双创项目、劳动科学教育基金，推动学院建设。中国人力资源管理新年报告会创设在线直播，惠及六万校友和业界同行。
这一年的成绩，是大家智慧和汗水的结晶，也是大家团结和奋进的见证。中国人民大学有着立学为民、治学报国的优良传统和国民表率、社会栋梁的勇于担当，我们存之于心、践之于行。
劳动人事学院以学校的综合改革方略为指引，以积极的态度、包容的气度、渊博的深度筑土培基，与时代的同频共振中完成着蜕变成长，有远见、有标尺、有重点地锐意改革，力求在不断推进的理论创造、学术繁荣中激发前进动力。
新的一年，朝霞满天，任重道远。我们满怀自信和梦想，将以有为之姿，乘有为之势，行有为之事，将以蓬勃的朝气、厚重的底气，在一步一个脚印中推动着社会的前行，让“劳人之事、成人之美”的正能量激荡在我们朝夕于斯的土地上。
衷心祝愿大家新春快乐，身体健康，工作顺利，学习进步，阖家幸福！
