在人口红利、国民经济结构升级、移动互联网等因素的影响下，接近4亿群体的蓝领就业市场也在发生着变化。据国内超大的蓝领求职平台统计，目前求职意向为制造业、服务业的简历数已经破6700万，从简历库数据可以看出，蓝领群体在年龄结构、热门行业、就业地域等方面均呈现出新的特点。
95后成蓝领新生力量
根据这6700万份蓝领求职简历数据显示，在目前的蓝领求职群体中，90后是蓝领求职的主体人群。随着95后群体开始步入社会，蓝领求职中95后的身影也开始显现。招聘负责人透露，目前90后求职者简历数占比53.5%，每20份蓝领简历中就有1份是95后。蓝领求职群体年轻化的趋势越来越明显。
与以往追求去名企大厂做技工不同，在4－5月份新增投递的数万份简历中，“意向职位”前三分别是司机、送餐员和普工，占比分别为21%、14.6%、9.7%，服务业岗位对90后蓝领的吸引力在增强。其中，求职意向下降最明显的是房产中介，这也与3月房产新政的出台有着很大关系。
从求职简历中表现出来的就业区域分布看，北、上、广依旧是蓝领求职的主要城市，但同时，以重庆、成都以及长三角一带为代表的新一线城市也成了部分“逃离北上广”蓝领就业的首选城市。2016第一季度，仅重庆地区的蓝领简历数占比已超20％。
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有业内人士分析，新一线城市在生活成本、区域效应，甚至是自然环境等方面表现出的较强的吸引力让越来越多“逃离北上广”蓝领选择来到这些城市。对此，招聘负责人补充道，近年来政府部门对新一线城市的政策倾斜，使得这些城市经济发展迅速也是吸引蓝领“回巢”的主要原因。
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