卡迪夫的人力资源专业课程设置非常细致偏重于研究实用化,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工,再到解聘和养老金的发放,还为学生提供分析掌握雇佣关系,人力资源管理,及组织理论的相关知识。同时,分析介绍国际人力资源管理的发展趋势,这也是国内所没有的,在该校毕业的人力资源专业学生就会成为CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英国人事发展特许协会)成员,很多大公司的人力资源管理部门都很看重这个资格,因为卡迪夫的人力资源专业处于世界领先水平,有很多人为了它放弃LSE(伦敦政治经济学院)和WBS(华威商学院)。不过在高标准严要求的情况下,该专业的挂科率也不低。