9月27日，河北长安召开了职工创新工作室创建工作推进会，公司领导、总经理助理、工会、四大车间负责人、职工创新工作室带头人、相关室主任及机电维修工、汽车装调工代表共60人参加会议。会议由党委副书记、工会主席汪成伟主持。
自2011年12月河北省总工会为顾帅圻创新工作室挂牌以来，促进了焊接车间机电维修创新创效工作，几年来，工作室成功组织攻克了几十项重大技术课题，创效千万元以上。今年焊接机电修班还荣获了“全国工人先锋号”这一最高荣誉，这是整个河北省国防科技工业系统第一个获此殊荣的班组。在顾帅圻创新工作室的带动下，今年4月份，公司工会又为新成立的冲压、涂装、总装车间三个职工创新工作室授牌，明确了技能带头人。目前，四个创新工作室完成自主攻关课题20项，为公司降本增效300余万元。![]()
为进一步发挥工作室技能带头人示范作用，培养高技能人才队伍，近期，工会和四个车间创新工作室带头人到重庆刘源、张永忠、张传华工作室进行了对标学习。
会上，总经理万年勇就进一步推进职工创新工作室创建工作提出了三点要求。一是转变观念，充分认识开展创建活动的重要意义。河北长安正在不断加快转型升级的步伐，新产品、新设备的转产和投入使用，迫切需要培养和造就一支适应未来发展要求的高素质员工队伍，要通过工作室的创建，以工作室为依托，以技能带头人为榜样，以人才培养为突破，在带队伍上加大培训力度；二是积极探索，着力促进创建工作取得实效。一方面要大力弘扬工匠精神，技能带头人要紧跟行业发展，成为行业领军人物，工作室团队成员要加强学习，加快成长。另一方面要完善工作室管理、人才培训、目标任务机制，定期对创建工作检查考评，不断推进创新工作室向规范化发展；三是加强领导，确保创建工作落到实处。各相关单位要做好各项保障工作，解决工作室资金缺乏、培训课件开发等问题，通过走出去、请进来等形式，大力支持工作室成员的技术技能培训。
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就对标学习情况，公司工会汇报了职工创新工作室“1359”整体推进计划，四个车间工作室技能带头人分别做了工作推进专题汇报。公司领导为上半年各工作室获奖课题攻关项目颁奖。![]()
